Còn điều mà Sigmund Freud gọi là “siêu ngã”, chiều thứ ba của tư duy, được Ralph Waldo Emerson(**) gọi là “siêu linh hồn”.Trong những dịp khác, nó cũng có thể là mục tiêu về sức khỏe hay thể trạng.Bạn có thể tạo ra một trường năng lượng tích cực và có sức hút quanh mình bằng cách xây dựng uy tín của một người đáng tin cậy trong công việc.Quyết tâm từ hôm nay không đổ lỗi cho bất cứ ai về bất cứ điều gì xảy ra với bản thân, thay vào đó hãy hoàn toàn chịu trách nhiệm đối với cuộc sống của mình.Ví dụ, sếp bạn là một khách hàng trực tiếp tại công ty.Tôi có một người bạn thân, từ thời trung học và lên đại học anh rất thích chơi golf.Điều nhận được đó là bạn sẽ được giao nhiều việc quan trọng hơn, thẩm quyền cao hơn và phần thưởng tương xứng hơn.Hãy nghĩ theo cách mà chúng có thể diễn ra chứ không phải cách chúng thể hiện.Hàng trăm, hàng ngàn nhân viên kinh doanh, nhân viên văn phòng hay nhà quản lý đã được phỏng vấn, kiểm tra và tìm hiểu với nỗ lực nhằm nhận diện những mẫu số chung của sự thành công.Hãy đo lường sự tiến bộ của mình mỗi ngày.