Đứa con gái tinh nghịch và ông bố dượng

Rõ ràng bạn không đưa ra lý do gì để người đó hành động nhưng dường như nó lại có ý nghĩa như thế.” Nếu người bạn chấp nhận câu chuyện ở đó – không chỉnh lại nhận định sai của bạn – thì bạn biết rằng cô ấy hoặc đã nói dối về người đồng nghiệp hoặc sẽ nói dối trong tình huống này.Những manh mối khác có thể lại biểu hiện quá rõ rệt.Nó khẳng định lại rằng nhận định của bạn là một sự thật, không phải một nghi vấn: “Chúng ta đều đang nói về chuyện đó.Nếu không có, tốt hơn là không nên tin người đó.Khi bạn tìm cách đánh giá sự trung thực và cam kết của một người, hãy đưa ra một giải pháp mà bạn biết là rất khó khăn.Họ hỏi ứng viên có thiên kiến gì đối với các nhóm sắc tộc khác không hoặc có cảm thấy khó chịu khi cùng làm việc hoặc phục vụ một số đối tượng nào đó không, ứng viên càng mất nhiều thời gian để trả lời “không” thì điểm số càng thấp.Nếu bạn nói rằng nó đẹp, cô ấy sẽ kể về số tiền.Cố gắng tỏ ra ngạc nhiên, cô ta hỏi chuyện gì xảy ra.Đừng bao giờ đánh giá thấp sức mạnh của việc nhắc đến cái tôi của ai đó.