Những chính sách không chính thức của một công ty còn kỳ quái và nguy hiểm hơn thế., Tôi biết chính xác anh định nói gì và tôi không thể không đồng ý với anh, nhưng mà.Tôi hứa là thư của tôi sẽ ở trên bàn họ vào sáng thứ hai tới, và sẽ đúng là như vậy.Các công ty không bao giờ hoạt động theo sơ đồ tổ chức của chúng.Đó cũng có thể là lý do mà bạn không được yêu cầu làm những công việc tốt hơn.Việc trở lại kiếm lời không phải luôn đơn giản như vậy, nhưng thực tế ít phức tạp hơn nhiều so với những gì các chuyên gia nói với chúng ta.Vấn đề này có thể rất phức tạp.Nhân viên thường có xu hướng làm việc theo cách thức của lãnh đạo và một trong những cách thức dễ học theo nhất đó là cách trao đổi thông tin.Vì vậy, bạn có thể đoán biết tính cách của nhân viên bằng cách xem họ bị ảnh hưởng như thế nào từ cấp trên, cả về mặt mạnh lẫn mặt yếu.Khi gây dựng doanh nghiệp, bạn có thể gặp phải những vướng mắc nào? Bạn có thể vượt qua chúng được hay không, nếu không thì phải làm thế nào để giải quyết chúng?

Xem thêm Thu gọn